The SeaCleaners renforce son pôle communication

Dans le cadre de son développement, The Seacleaners cherche un(e) Responsable Communication France pour encadrer son Pôle Communication composé d’une graphiste / webmaster, d’un Content / Community Manager et d’une personne en charge de l’événementiel.

L’objectif est de diffuser de manière plus massive et plus illustrée les activités de l’Association et l’avancement du projet Manta, autour de ces quatre volets inhérents : environnement, pédagogique, scientifique et économie circulaire, en France comme à l’étranger.

Ce nouveau collaborateur sera rattaché au Pôle Marketing et Développement et aura comme supérieur hiérarchique son Directeur.

Le poste est basé à la Trinité-sur-Mer (Morbihan)

Equipage Tsc

ce que nous attendons de vous

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mise en oeuvre des campagnes de communication

  • Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l’entreprise et, en externe, avec les médias et la presse
  • Effectuer une segmentation des publics cibles (entreprises, grand public, partenaires…) et définir le message à faire passer auprès de chacun d’eux (images, visuels, textes…)
  • Représenter l’entreprise et entretenir un réseau de journalistes dans le domaine de la presse et des médias (radio, télévision, web…)
  • Négocier les espaces publicitaires (on et off line) auprès des agences (de communication, médias) ou directement avec des régies
  • Gérer le budget alloué aux relations publiques et presse

Mise en oeuvre d’évènements pour faire connaître l’association

  • Piloter l’organisation des évènements permettant la rencontre entre le public ou les journalistes et l’entreprise (voyages, visites de sites, salons nationaux et internationaux, conventions et conférences…)
  • Participer à des évènements marquants dans le domaine d’activité ou le secteur de l’association (salons, expositions…)
  • Organiser des conférences de presse et représenter, le cas échéant, l’association et le dirigeant lors des réponses aux journalistes

Rédaction des supports de communication

  • Concevoir les argumentaires promotionnels et les décliner sur différents supports (flyers, brochures…)
  • Élaborer et faire respecter la charte graphique (logos, supports de présentation institutionnels…) en lien avec les équipes créatives (graphistes…) 
  • Superviser la réalisation de visuels (photos, reportages…) en lien avec les équipes créatives et studio
  • Superviser la réalisation et l’actualisation du ou des sites Internet, afin de promouvoir l’association sur le web
  • Rédiger les articles, communiqués de presse, dossiers de presse à transmettre aux journalistes
  • Mettre à jour la revue de presse
  • Organiser la communication de crise

Suivi du déroulement des campagnes médias

  • Définir et mettre en œuvre le plan de communication : choix des canaux de diffusion, types de supports…
  • Superviser le travail des attachés de presse lors des lancements de campagne : validation des choix de journalistes à contacter, envoi du communiqué de presse, approbation des budgets
  • Analyser les résultats des campagnes (notoriété, audience, nombre de donateurs…)
  • Créer des indicateurs de suivi de la performance des campagnes publicitaires (baromètres de notoriété, analyse de la couverture presse, sondages d’opinion…).
  • Mettre en place une veille stratégique et concurrentielle
  • Évaluer les impacts des campagnes de promotion presse et les retombées médiatiques
  • Piloter les prestataires impliqués dans la communication de l’association (agences de communication, agences de relations presse et de relations publiques, agences média…)

Définition d’une stratégie de contenu numérique

  • Mettre en oeuvre la stratégie éditoriale web en collaboration avec le Community Manager et la webmaster.
  • Proposer des stratégies par type de support (web, e-mailing, newsletters, …)
  • S’assurer de la cohérence des différents de supports de communication on et off-line
  • Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de communication sur les médias sociaux (conquête, développement et fidélisation)
  • Assurer le pilotage des éventuels prestataires
  • Participer à la planification éditoriale
  • Proposer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale/marketing web en pilotant le Community Manager
  • Élaborer des stratégies par type de support (web, e-mailing, newsletters…)
  • Garantir la cohérence des différents supports de communication on et off-line
  • Garantir le bon positionnement et la cohérence des contenus avec la stratégie globale de l’association
  • Élaborer et piloter les stratégies d’e-influence et d’e-réputation 
  • Définir les ressources, moyens et plannings

Organisation et gestion de l’équipe

  • Encadrer son équipe, fixer ses objectifs quantitatifs et qualitatifs et s’assurer du respect de la qualité et des délais des travaux à fournir
  • Recruter si besoin et former de nouveaux collaborateurs 
  • Piloter les prestataires impliqués dans les projets de relations publiques (agences de communication, agences de relations presse et de relations publiques, agences médias…)

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Organisation et gestion des équipes
  • Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…)
  • Très bonne connaissance de l’e communication, parfaite maîtrise des réseaux sociaux
  • Aptitude au management et à la gestion d’équipes pluridisciplinaires
  • Aptitude à négocier, pour maximiser le retour sur investissement de l’association en matière de partenariat B to B (optimisation des plans média)
  • Capacité à gérer un budget, des ressources, et à planifier des investissements nécessaires à la réalisation du plan de RP
  • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte…), des outils Internet et de publication web
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Aptitudes professionnelles

  • Qualités d’écoute
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Force de proposition et aptitude à l’innovation
  • Capacité à rassurer et à développer des relations sur le long terme avec ses différents interlocuteurs
  • Rigueur et organisation, pour être en mesure de structurer et de faire avancer les projets de communication
  • Diplomatie et adaptabilité,
  • Charisme
  • Mobilité géographique car fréquents déplacements en France

LE PROFIL

Diplômes requis

  • Écoles spécialisées en communication et en relations publiques (Celsa, Efap, Iscom, Iserp/ECS…)
  • Formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce, avec une spécialisation en communication
  • Diplôme universitaire de niveau bac + 2 (BTS, DUT…) à bac + 5 (master professionnel, master spécialisé…) généraliste (arts, lettres, sciences humaines…), complété par une spécialisation en communication ou dans les relations publiques

Durée d’expérience

8 à 10 ans souhaités dans le domaine de la communication, dont 5 ans en tant que responsable de la communication

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